Проблемы молодежной безработицы | MetodPro.ru

Реклама на сайте

Проблемы молодежной безработицы


По данным международной организации труда, трудоспособная молодежь составляет половину всего трудоспособного населения земного шара. В этой связи актуальной является проблема трудоустройства молодежи. Трудоустройство молодого поколения зависит от следующих факторов:

1)      уровень развития государства или региона.

2)      Уровень образования.

3)      Возраст.

4)      Пол.

5)      Уровень миграции.

6)      Стаж работы и особенности службы в армии.

 

Особенности трудоустройства молодого поколения определяют виды его трудовой занятости:

1)      Полная трудовая занятость.

2)      Частичная трудовая занятость.

3)      Временная трудовая занятость.

4)      Трудовая незанятость.

 

Молодым безработным считается молодой человек, не имеющий постоянного источника дохода (постоянной работы), но находящийся в активном поиске работы. В зависимости от причины, молодежная безработица подразделяется на следующие виды:

1)      добровольная.

2)      Вынужденная.

3)      Структурно-функциональная.

4)      Маргинальная.

 

В зависимости от времени, молодежная безработица подразделяется на:

1)      краткосрочную. До 3х месяцев.

2)      Долгосрочную. От 3х месяцев до 1 года.

3)      Хроническая. Свыше 1 года.

 

В отношении молодежной безработицы высказываются две противоположные точки зрения – одни исследователи считают, что безработица позитивна для молодого поколения, поскольку стимулирует развитие молодого человека и активизирует его в поиске работы; другие исследователи говорят о том, что безработица оказывает негативное влияние на поколение, поскольку способствует росту криминогенной обстановки, способствует деградации личности, способствует разрушению общественной структуры.

Для России явление молодежной безработицы является относительно новым., возникшим в начале 90х годов XX века. Причинами возникновения молодежной безработицы в России выступили:

1)      отказ государства от законодательно закрепленного принципа всеобщей трудовой занятости.

2)      Отказ государства от контроля за трудоустройством и распределением молодых специалистов.

3)      Возникновение в России новых форм собственности и новых принципов трудоустройства населения.

 

В совокупности указанные причины способствовали развитию специфики молодежной безработице в России:

1)      большая часть российской молодежи становится безработной по независящим от нее обстоятельствам.

2)      Многие молодые россияне становятся безработными, не проработав ни одного дня.

3)      В большинстве случаев, российская молодежь становится безработной в провинциальных городах.

4)      Молодыми безработными россияне становятся в тех регионах, в которых не развито производство, финансовая сфера, добыча и переработка сырья.

5)      В России молодых безработных больше у нижней возрастной границы молодежи.

 

Для того, чтобы снизить уровень негативного влияния безработицы на молодое поколение и уменьшить число молодых безработных в России, необходимо реализовать следующие меры:

1)      стимулирование работодателей.

2)      Повысить качество подготовки специалистов.

3)      Создать молодежные биржи труда.

4)      Подготовка специалистов по востребованным специальностям.

5)      Восстановление и развитие экономики.



Методические пособия

  • Системы автоматизированного проектирования
  • Социология молодёжи
  • Общая социология
  • Криптография
  • Проектирование трансляторов
  • Компьютерная графика
  • Моделирование систем
  • Информационная безопасность
  • Теория вычислительных процессов
  • Логические основы искусственного интелекта
  • Проектирование распределённых информационных систем